Nous avons travaillé tout 2016 avec les équipes internes d’Axa à l’élaboration de ce nouveau modèle de learning.

Les objectifs de cette application sont :
– D’individualiser et personnaliser la formation
– De mesurer des lacunes dans des compétences spécifiques
– D’identifier des besoins réels
– De mesurer l’efficacité des actions
– De structurer le savoir
– De proposer plusieurs modes de diffusion des contenus de formation
– D’anticiper les besoins et les priorités

Les 3 composants principaux de SMART sont :
– Le référentiel
– Les questions
– Les ressources

Les campagnes vont permettre de diffuser des questions et du contenu pour un ensemble d’utilisateurs ciblés.

Pour l’utilisateur final le but est de s’évaluer et de s’auto-former avec du contenu intelligent.

Pour les responsables le but est d’analyser la capacité à apprendre de chacun, de rechercher des experts et de les aider dans leurs décisions.

Après un lancement interne réussi, l’année 2017 s’annonce pleine de nouveautés qui serviront à élargir son rayon d’action.

à propos d'OD&B

Chez OD&B, nous nous considérons comme des Makers.

Notre force et notre motivation est de concevoir des solutions digitales pour tous. A base d’application mobile ou web, de back-end et d’object connecté, nous pouvons créer le produit qui répond à votre besoin.

Vous avez une idée ou un projet déjà défini ? N’hésitez pas à nous contacter ou à nous rendre visite pour en discuter !

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